打破这六个习惯思维你会更成功
导语:以下是本站小编向大家推荐的人生哲理文章,希望您喜欢阅读:
1、别希望等老板先替你加薪了,你才要主动把工作做得更好
出社会工作的人,也常常有这种想法,总是希望老板先加薪,才要把工作做得更好、才愿意接受加班。但如果你在老板眼里只有三万元的价值,又如何能要求老板把自己的薪水提升到五万;你得先在工作上付出了七万、十万的价值,再来要求老板替自己加薪到五万,这时老板必然会欣然答应,因为你对公司来说是正价值,而非负价值。
2、别等别人先帮助你了,你才要帮助别人
「帮助别人的背后是别人也会帮你,甚至可能是更多的帮助,只不过可能会以另外一种形式出现。
许多人害怕自己吃亏,害怕自己付出却没有收获,因此他们总是不愿意先帮助别人,要等到别人来帮助自己了以后,才愿意去帮助别人,但实际的情况是,如果你没有先帮助别人,别人又如何愿意来帮助你?
所有我们看见那些身旁总是有很多人愿意帮助他的人,在过往都已经先帮助了别人,等到他们自己有困难时,别人当然也很乐意的去帮助他。
当你愿意在别人急需要帮助的时候,雪中送炭、伸出援手,对方一定会铭记在心,并且在未来你需要的时候,适时的帮你一把。
3、别希望别人先付出,你才要付出
许多人常常这样,从学生时代开始就有这样的鬼迷思,只要别人不付出,自己就不想先付出,在团队运作的时候,计较自己与他人付出的多寡,我们总是怕自己吃亏,怕别人占便宜,但却忘了,吃亏常常就是占便宜。
事实上,你得先学会了的付出,才有机会得到别人的认同,先付出不但不是吃亏,还是让别人认识你的好方法。
4、别想先获得了什么,你才要给予
最后一个鬼迷思则是,大部份人总是想先获得什么了,才懂得要给予;许多人希望等到自己有一天家财万贯了,才要开始回馈社会,其实这之间没有必然的关系,你可以视自己的情况学会给予,你给予得越多,通常得到的就越多。
你付出爱,就更容易得到爱;工作上你先付出自己的价值,薪水就容易提升;你先帮助别人,别人也愿意帮助你;你先把事情做好了,别人就愿意给你机会;这世界运作的方式就是如此,你先给予了什么,你才有更多的机会得到更多。
5、别等别人主动开口了,你才要把事情做好
「有二种人绝不会成大器,一种是除非别人要他做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比别人预期的更多。」
第二个鬼迷思就是,总是要等到别人主动开口了,自己才要把事情做好,以为别人没看见自己的懒惰、自己的敷衍了事,却不知道其实别人都看在眼里。
6、别等别人先来爱你了,你才要去爱别人
另外一个常见的迷思,出现在男女关系里,许多人总是希望别人先爱自己,才要去爱别人,他们害怕自己会受伤、把自己的心灵封闭在自己的狭小世界里,但如果你不先去爱别人,别人要主动来爱你是很困难的。
许多人以为别人爱自己是一种天性,但实际上这种天性只会出现在父母身上,这世界上只有父母愿意对你无私奉献,愿意不要求回报的对你付出爱,这在其他人身上往往是看不到的。
如果你希望遇见对的人,就要先懂得付出爱,你得先对别人好、先付出了,别人才会了解你的好;如果你只是站在原地等待别人来爱你,那多半都是等不到的。
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