《变革的力量》:理清经理人领导与管理两大职责
作者简介
约翰·科特哈佛商学院松下幸之助领导学教授。早在就读于麻省理工学院和哈佛大学。1972年开始任教于哈佛商学院。1980年,时年33岁的他被商学院授予终身教授,成为哈佛大学历史上获此殊荣的最年轻的人之一。
在过去的20xx年中,科特教授所著的书所获的奖励和荣誉比世界上任何其他人都多。在他的著作中,成为商业畅销书的超过7部,其中包括:《领导变革》、《企业文化和经营绩效》以及《变革的力量:领导与管理的差异》。
内容简介
21世纪企业变革与创新的方向:
1、大规模定制:以个性化客户为中心;以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比;广泛使用网络技术;注重过程效率。
2、时期竞争:缩短产品开发、生产周期,科学运筹投放档期。
3、归核化:培育核心能力;将公司业务归拢到最具竞争的行业上;将经营重噗放在核心行业价值链上最具优势的环节上。
4、虚拟组织:只经营核心业务,边缘业务外包,通过奖约形成临时的利益共同体。
5、竞合关系:与竞争对手形成合作关系,追求双赢。
6、学习型组织:组织扁平化;决策权在学习过程中下移;沟通推动变革。
推荐理由:经理人往往一身兼而有之的领导与管理两大职责,在本书中第一次被精辟地厘清。
专家点评:
让我从史蒂芬.柯维提到的比喻开始:"一群工人在丛林里清除矮灌木。他们解决的是实际问题。管理者在他们后面拟定政策,引进技术,确定工作进程和补贴计划。领导者则爬上最高那棵树,巡视全貌……"
这看来很清楚:工人们的职责是清除矮灌木,管理者注意的焦点在于有效的操作策略,而领导者的任务则是判断和决定砍伐哪一片丛林。
约翰.科特,"领导与变革"领域中最杰出的权威,在《变革的力量:领导与管理的差异》一书中指出:领导者的工作是确定公司发展的方向、整合相关者、激励和鼓舞员工,其目的是产生变革;而管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题,其目的是建立秩序。
按照这样的标准,可以说,在中国,几乎所有企业在领导与管理的关系问题上,都欠着一课。
《变革的力量》对领导与管理差异的深入分析,不仅把国际最新的经营理念带到中国,更为中国企业从概念到实施提供了系统的、可操作的依据。对于日渐进入国际竞争舞台中央的中国企业来说,谁能更早地接收、理解并运用此类信息,谁就能在这场发生在家门口的"战争"中领先一步。同样,最具开放心态和学习能力的职业经理人,也将成为获胜的"将领"。
需要注意的是,企业和经理人被强调领导和管理的差异之后,不应把二者割裂、对立开来。它们具有不同功用,好比手心和手背,相辅相成。对这两个方面的差异了解得愈透彻,就愈能帮助我们尽取其长。
目录
自序
第一篇 导论
第一章 管理与领导
第二章 实际运行中的领导
第二篇 领导过程
第三章 确定经营方向
第四章 动员与联系群众
第五章 推动与激励
第三篇 领导结构
第六章 多重作用
第七章 深厚的非正规网络
第四篇 领导能力的起源
第八章 遗传和童年
第九章 职业经历
第十章 企业文化
概要
附录:相关研究情况
参考书目
-
有哪些书籍是创业前必看的
书是世界宝贵财富,是国家和历史的优秀遗产,下面是由本站小编为大家整理的创业前必看的书籍推荐,希望你会喜欢!创业前必看的书籍推荐1做个五星级人物丹尼斯·魏特利成功不是得第一,不是爬到顶层,成功是去做自己最喜欢最想做的事,是活出自我的内在价值;你不必一...
-
30岁必读的经典励志书籍
也许你读过很多书,也许你正打算读书,不管怎样,30岁的你是需要多读书的。下面本站小编就来为大家推荐的30岁必读的经典励志书籍,欢迎参阅!30岁必读的经典励志书籍1.《握紧你的右手》作者:毕淑敏推荐语:毕淑敏并没有用多么光彩照人的词藻,但是将这些字串成一句话,组成一...
-
有哪些好看的经典书籍
每个人的一生都是独特的,但有的人碌碌无为,有的人却精彩斑斓。你永远不会知道,当你克服生活中的种种困难与艰辛,这世界将会使你变得多么优秀。多看看书提高自己的能力。下面由本站小编给你带来关于好看的经典书籍推荐,希望对你有帮助!好看的经典书籍推荐一:《小姨多...
-
关于励志书籍的赠言
1、读书有成效不在于博览群书,而在于读有用的书。2、书籍是人类进步的阶梯。3、古今伟大的思想均永载于书籍之中。4、开卷有益。5、梦与书属于不同的世界,而我们知道,书是一个更广阔的世界,它们既纯洁又美好。6、最忠实的朋友莫过于一本好书。7、红尘,浅浅一回眸,虽...