医生旷工检讨书
在有过错的情况下,为了避免今后再出现此类事件,我们常常被要求写检讨书,以对出现的问题和过错进行检讨,在写检讨书时要表明改错的决心。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?以下是小编帮大家整理的医生旷工检讨书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
医生旷工检讨书1
尊敬的领导:
本人于20xx年11月12日因给同事过生日,一起外出吃饭,而后去劳动厅拿9月份的成绩,看只剩下一个小时的时间就没有回公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此,我向领导做出如下深刻检讨:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思,这次发生的'事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:
20xx年xx月xx日
医生旷工检讨书2
xxxx医院:
本人xxx,系本院x科xxx医师,于x月x日因个人临时有xxxxxx事,伧促之中未及向医院办理请假手续,旷工x天。此虽为事出有因,但终是组织纪律观念不强的表现,与医院考勤管理制度不符,本人特作深刻检讨,并将吸取教训,不再有类似情况发生。
特此检讨
x科xxx
年月日
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