宿管老师的个人工作计划
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,很快就要开展新的工作了,不妨坐下来好好写写工作计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的宿管老师的个人工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、积极查找问题,努力整改到位
(一)存在的问题
1、内务差。由于刚刚开学,大家仍然呈现松散的状态,对自己放松了要求,所以内务一直不是很好。
2、就寝纪律差。很多同学控制不住自己,喜欢在睡觉前讲话、走动。
3、睡觉问题严重。春困秋乏,春季来临,嗜睡现象突出,学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
4、安全意识低。在宿舍检查过程中,很多同学对用电安全十分不在意,人走灯未关现象严重。
5、高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
(二)整改措施
1、对相关问题宿舍进行批评教育,如果多次不改则进行通报批评。
2、定期给舍长开会,强调宿舍安全和内务整改的重要性。
3、宿管部内的干事要起到督促的作用。
4、责任到人,加强关注,尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二、在本学期内具体工作计划
1、加大抽查力度,利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯,遵守学校、学院的各项规章制度,努力打造卫生宿舍。
2、平时多联系同学,多发现问题,维护学生的基本礼仪,积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3、宿管部的成员平时也要严格要求自己,无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象,不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4、加大宿舍安全知识宣传,排查用电隐患以及消防隐患,打造安全宿舍。
7、在实际工作中,分工负责与整体作战相结合,并加强各成员之间的沟通,提高工作效率。
8、继续对各宿舍舍长进行培训,强调安全、卫生和文化。
9、计划与心理健康发展部合作,在值班室设立心理驿站,以帮助解决同学们的心理问题。
三、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”,一个前进的团体,一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的,为了更好的前进,所以我们制定了严格的规章制度:
1、每周召开例会,总结上一周工作的失误及经验,同时进行下一周的工作安排。
2、每个月对干事进行考核,对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬,对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3、实行专人负责制。把宿舍楼分块,分配给各个干事及副部,责任到人。
我们的原则依然是:高标准,严要求,服务同学,服务学院。
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